上市4月依米康推半价股权激励
上市4个月，依米康(300249)今日拿出了股权激励草案。草案显示，公司拟向包括董事会秘书周淑兰、财务总监*建*、技术总监王倩等公司及公司控股子公司的高层管理人员、核心技术人员、业务骨干在内的共计72位激励对象授予184万股的限制性股票，授予数量占到了公司总股本7840万股的2.35%，其中的预留部分为18万股。该激励计划的有限期为自限制性股票首次授予日起4年，首次授予的限制性股票自该激励计划授予日起满12个月后，激励对象应在可解锁期内按每年40%、30%、30%的比例分期解锁。首次授予的限制性股票的授予价格则定为审议该激励计划(草案)的董事会决议公告日前20个交易日均价的50%，即10.55元，这一价格相比昨日收盘价折了40.83%。至于解锁的业绩条件，则有两个指标———加权平均净资产收益率和净利润。其中，加权平均净资产收益率在2012~2014年分别不低于8.5%、9%、9%5%；而净利润在2012~2014年中，以2011年净利润为基数，其增长率分别不低于20%、45%、75%。成都商报注意到，依米康近几年业绩呈现稳定增长的态势，公司2009年、2010年分别实现净利润2224.69万元和3101.46万元，净利润增长率分别为54.6%和39.41%，而2011年前三季度实现净利润2623.98万元，净利润增长率同样维持在高位，为39.82%。由此看来，此草案对净利润的要求并不算高，再加上超低的行权价，依米康算是在年关之际提前给员工们发了份“节日大礼包”成都商报
赵阳戈