“杀鸡儆猴”更须“制度保障”
近日，中央纪委站发布通报，晒出群众身边“四风”和腐败问题。曝光的131起案例中，涉及村支部书记、村委会主任的案件有72起，超过处理总数的一半。去年一项统计显示，自2013年起全国各地公开村官违纪违法案件171起，其中涉案金额超过千万的案件有12起，总金额达22亿元。“小官巨腐”引起各方高度重视。（《人民》7月14日）
自*的十八大以来，在*中央举全*之力惩治官员贪污腐败的大环境下，高官贪腐被严惩的案件已屡见不鲜，但同时各地曝光的“村官贪腐”的案件也汹涌而来，一时间各地纪检监察等部门忙得是应接不暇，于是在基层迅速掀起了一场惩治“小官巨腐”的运动，各地通过来访、信访和络接访等方式受理举报村官贪腐的案子的行为，已经成为基层反腐的常态。
村官是最底层的*员干部，是与广大群众直接打交道的干部，虽说权力不大，但好逮也是村里的一把手，掌管着村集体的各种资源和财产，也许有人说村官不是官，但在老百姓的眼里，村官就是顶头上司、直接领导，是与自身利益挂勾的官，俗话说：“县官不如现管。”村官虽然级别不高，但手中掌握的权力却是与广大老百姓有直接的关系，村官如果腐败了老百姓就得遭殃。
在全面依法治国、全面从严治*的背景之下，治理“村官腐败”问题，一方面，要抓住土地补偿款、企业改制、*府拨付款物、集体资产管理等腐败现象多发、高发领域的监管，落实好村务公开、专项审计等各项制度，对不按规定执行的坚决予以处理，涉嫌犯罪的绝不姑息迁就，形成一种高压态势，让“苍蝇”不敢腐；另一方面，要在村级干部队伍内部严格执行中央和各地关于加强和改进作风建设的系列规章制度，从农村常见多发的大操大办红白喜事、超标接待等“小”事抓起，按照相关规定严格处置一批，形成倒逼村官认真履职的长效机制。
或许有人会说，倘若把村官逼急了，他们撂挑子不干，工作就没法开展了。确实，受经济发展水平制约，许多地方的村官从*府部门领取的工资报酬可谓“微薄”，这就要求我们切实加强村官正常职业保障，提高其经济、*治待遇；但同时，还需要警惕的就是，不能排除一些人之所以愿意当村干部就是冲着各种“油水”去的，这就更要求*府职能部门加大各项规章制度的执行力度，决不能姑息，在大是大非和原则性问题面前保持清醒头脑，让这一撮人断了念想。
作者：白杨赞